и BI Group. В НУР-СУЛТАНЕ МЫ 6 лет, ПРИ ЭТОМ НАША КОМАНДА УЖЕ 300 ПРОФЕССИОНАЛОВ, РАБОТАЮЩИХ В ЕДИНОЙ СИСТЕМЕ ЦЕННОСТЕЙ НА ЕДИНУЮ ЦЕЛЬ. Сейчас мы динамично развиваемся и в первую очередь расширяем HR департамент . Поэтому мы ищем HR менеджера. НАМ НУЖЕН ЕДИНОМЫШЛЕННИК
Проектная организация приглашает к сотрудничеству HR менеджера Обязанности: - Поиск и подбор персонала в сфере проектирования - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Работа на Job-площадках (HH.ru и др.); - Поиск потенциальных кандидатов; - регистрация
предоставления услуг нашим клиентам и ожидаем от сотрудников максимальной эффективности, отдачи и позитивности. Мы ищем профессионального и ответственного HR Менеджера, нацеленного на результат в выполнении своих обязанностей, готового к большому объему работы, желающего и
, поэтому набираем команду. В связи с этим, я приглашаю к участию в конкурсе на вакансию "Ведущий менеджер по подбору персонала HR". ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создание и развитие административной команды и отдела продаж; Размещение вакансий на разных ресурсах; Проведение
HR менеджер от 300000до 500000 KZT на руки Сеть продуктовых магазинов у дома « Фермаг» Нур-Султан Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Что ты будешь делать: Поиск и подбор персонала Рекрутинг Адаптация сотрудников Повышение профессиональных
сотрудникам - составление и реализация HR стратегии - документооборот Требования: - высшее образование - профессионализм - глубокая коммуникабельность - высокий уровень общения с людьми - психологические навыки общения и понимания - умение слушать - авторитетность
текучести. Требования: - Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере HR - год опыта работы в сфере HR - Опыт закрытия рабочих вакансий, навыки проведения интервью Условия: - Пятидневная рабочая неделя - Ежегодный трудовой отпуск 24 календарных дня - Возможность применить свои знания и идеи - Официальное трудоустройство - Оклад + КП 50 000
potential issue, anticipating the next global trend. Because at DHL Freight, we’re not simply about freight forwarding. We’re about forward thinking ways to connect people – and improve their lives. At the moment, we are looking to hire a HR Manager DHL Freight Kazakhstan to
Дорогой соискатель! В нашей компании открыта вакансия руководителя HR службы! Эта вакансия для человека, который умеет создавать команду. Самое главное, это готовность изучать новую область, развивать ее и взять за нее полную ответственность. Что будет входить в
В Семейный-Центр Next, требуется Помощник HR менеджера, Студенты, начинающие специалисты, который будет вести кадровое делопроизводство! Мы предлагаем удобный график, карьерный рост, молодой и дружный коллектив! Обязанности: - Выполнять поручения HR-Менеджера - Ведение
Кто такой HR специалист? Это не просто специалист который готовит приказы по личному составу и принимает людей на работу, HR - специалист это первый человек с которым встретится работник в новом и пока в чужом для него коллективе. HR специалист - первое впечатление о
Дорогой соискатель! Мы компания, которая постоянно наращивает свою компетентность у сотрудников. Эта вакансия не просто на HR-менеджера, а на человека, который умеет создавать команду. Самое главное, это готовность изучать новую область, развивать ее и взять за нее полную
Обязанности: - Подбор персонала - Проведение удаленных собеседований - Подготовка выездов для сотрудников - Кадровое делопроизводство - Обработка входящих анкет и резюме - Создание контента для HR бренда, написание постов - Выполнение ежемесячных проектов - Ведение
Обязанности: - Осуществление подбора линейного персонала - Предоставление отчетов по кандидатам - Участие в мероприятиях HR-департамента - Входящие и исходящие звонки - Обеспечивать офис канцтоварами, расходными хозяйственными материалами, необходимыми для работы офиса
В нашу команду компании "Мясной Павильон МП" требуется HR-менеджер, владеющий современными инструментами привлечения и управления персоналом, который с легкостью вольется в коллектив. Мы производим всегда свежее мясо говядины, баранины, конины и свинины; мясные
работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Кадровое делопроизводство в полном объеме. Требования: - Высшее образование; - Опыт работы не менее одного года в сфере hr; - Знания методики проведения собеседования и каналов поиска; - Навыки работы в команде; - Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом. - Знание 1С ЗУП Условия: - График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 часов
становления HR отдела с «нуля», опыт управления бизнес-процессами HR - Грамотная речь, широкий кругозор и интеллект - Навыки проведения отбора и найма кандидатов - Коммуникабельность - Уверенность в себе - Умение работать в режиме многозадачности Условия: - удаленно (работать
.; - Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Необходимый опыт: - Профессиональный опыт в области кадрового делопроизводства. - Опыт участия в проектных подходах, стартапах. - Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции
, актуализация вакансий на различных интернет-площадках; - Предоставлять отчетность о проделанной работе. Требования: - Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет - Опыт работы в сфере HR - знание кадрового делопроизводства - Высшее образование - Умение работать в команде
; - подготовка рабочих мест и инструкции для новых сотрудников; - ведение учета рабочего времени; - формирование отчетности по кадрам; - ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Требования: - опыт работы кадровым специалистом/hr
желания»; - «Златые горы»; - «Шедевр»; - «Золотой стандарт». Обязанности: - Активный подбор персонала; - Проведение телефонного интервью; - Выполнение поручений руководителя Требования: - Желание обучаться и получить опыт в сфере HR; - Ответственно подходить к
Требуется в управляющую компанию Hr-рекрутер -поиск персонала -адаптация сотрудников -регламенты -мотивация -нововведения -структура обучения сотрудников У компании пока 2 направления: Кофейня и комиссионый магазин Комиссионых магазинов 3 филиала Кофейня 1 филиал
Responsibilities: - CV screening - Interviewing candidates - Creating hiring proposal to management - Candidates database management - Onboarding Requirements: - HR background with work experience in interviewing and evaluating candidates - Excellent verbal and written commiunication skills - Fluent level of English Work Schedule: - Monday - Friday 9:30 am - 6:30 pm
наша команда в поиске HR стажера. Если ты хочешь развиваться в сфере HR, тебе интересен поиск и подбор персонала, ты амбициозен и не привык стоять на месте, то скорей отправляй свой отклик и мы с тобой свяжемся. Чем ты будешь заниматься: - поиск кандидатов по базе данных
The HR Assistant duties involve a wide range of support activities to Senior Manager – Human Resources. HR Assistant acts as the liaison between HR and employees, ensuring smooth communication and prompt resolution of requests and questions. Responsibilities: • Assist
Дорогой соискатель, рекламная компания "MYD Production" ищет в свою команду позитивного Hr-менеджера с высоким уровнем эмпатии, который обладает способностью понимать и чувствовать людей. Что необходимо делать: - Вести кадровое делопроизводство; - Осуществлять поиск и
пройденного обучения - Своевременное составление и предоставление всех форм отчетности по обучению и развитию сотрудников - Администрирование процесса корпоративного дистанционного обучения сотрудников - HR проекты - переход на электронный документооборот: - цифровизация
В компанию «Галерея Новостроек» требуется HR-менеджер «Галерея Новостроек» - лидер рынка Алматы в сфере предоставления отделов продаж и маркетинга под ключ для Застройщиков. Наши ключевые партнеры за 18 месяцев вырастают с одного продукта на рынке до вхождения в TOP-5
General Requirements: - Нigher education - Аt least 3 years of work experience in this position - Knowledge and ability to apply the Labor legislation, methodical, normative and other regulatory documents for the HR management - Proficiency in 1С - Enterprise 8.0 and other
исполнение должностных обязанностей; - Проявление навыков и знаний, достаточного для уровня работы. Требования: - Высшее образование (HR, экономика, финансы, менеджмент и другие гуманитарные науки), со стажем работы более 3 лет; - Знание государственного, русского языков
business partnerships that grow and retain our talent. They partner with our stakeholders — our people, our leaders,— to seek opportunities for invention, simplification, and problem solving. What you’ll need: - 3+ years' experience as HRBP / HR Manager / HR Generalist
Обязанности (HR менеджер в единственном числе на штат 100 человек): - Организация деятельности по управлению персоналом Компании; - Ведение кадрового делопроизводства Компании в полном объеме; - Разработка штатного расписания, участие в оптимизации организационной
, необходимых для работы в данной должности: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); - Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга; - Хорошие коммуникативные навыки. Мы предлагаем: - Оплачиваемая стажировка; - Обучение и практика в ит компании; - Опыт работы в ит рекрутменте.
образование; - отличное знание Трудового законодательства РК; знание основ гражданского , административного, уголовного законодательства РК; - опыт работы кадровиком, менеджером HR не менее 3-х лет; - отличное знание русского языка, грамотность, отличные навыки письма
- Проведение телефонных интервью - Проведение первичных собеседований - Работа над внутренним HR проектом - Поиск кандидатов для закрытия актуальных вакансий Требования: - Желание развиваться в сфере HR - Коммуникабельность, быстрая обучаемость - Целеустремленность
Обязательное знание сферы HR, управления персоналом, обучения, оценка, кадровый резерв, адаптация и рекрутинг. Обязанности: - Создавать на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой
нашей команде более 300 сотрудников, мы признаны лучшим агентством по версии “BI Group” и “Сбербанк “ Преимущества быть частью нашей команды: - HR-club: у нас современная онлайн платформа обучения, позволяющая получать необходимые знания и навыки для освоения профессии в
и входит в ТОП-100 лучших работодателей по версии всероссийского рейтинга HeadHunter Преимущества быть частью нашей команды: - HR-club: у нас современная онлайн платформа обучения, позволяющая получать необходимые знания и навыки для освоения профессии в HR
” и “Сбербанк “ Преимущества быть частью нашей команды: HR-club: у нас современная онлайн платформа обучения, позволяющая получать необходимые знания и навыки для освоения профессии в HR; Корпоративная культура: мы дружная команда, достигающая успеха вместе. Люди - наша
корпоративная жизнь; - График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; - Конкурентоспособная заработная плата (оклад+премии); - Обучение и развитие в HR-направлении, карьерный рост внутри компании; - Оформление в соответствии с требованиями ТК РК; - Светлый уютный офис в центре